Sigorta Primi Hesaplama Nasıl Yapılır? Adım Adım Rehber

Sigorta Primleriniz Doğru Mu Hesaplanıyor?

Sigorta primi, çalışanların gelecekte emeklilik, sağlık ve diğer sosyal haklarını güvence altına alan en önemli ödeme kalemlerinden biridir. Hem çalışanlar hem de işverenler için sigorta priminin doğru hesaplanması büyük önem taşır. Ancak bu hesaplama, gelir düzeyi, çalışma statüsü ve diğer faktörlere bağlı olarak değişir. Lion Sigorta Muğla olarak, sigorta primi hesaplama sürecini ve dikkat edilmesi gereken detayları sizin için derledik.

Sigorta Primi Nedir?

Sigorta primi, sosyal güvenlik sistemine katkı sağlamak amacıyla hem işveren hem de çalışan tarafından ödenen bir tutardır. Bu prim, çalışanların:

• Emeklilik maaşı
• Sağlık hizmetleri
• İş kazası ve meslek hastalığı sigortası gibi sosyal haklarını güvence altına alır.

Sigorta Primi Hesaplama Nasıl Yapılır?

1. Brüt Ücretin Belirlenmesi

Sigorta primi hesaplaması, çalışanların brüt maaşı üzerinden yapılır.

• Brüt maaş, net maaşa ek olarak gelir vergisi, SGK primi ve diğer kesintilerin dahil olduğu tutardır.

2. Prim Oranlarının Uygulanması

Sigorta primi, çalışan ve işveren tarafından ödenen oranların toplamıdır. Türkiye'de SGK prim oranları şu şekildedir:

• Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası: %20 (Çalışan %9, İşveren %11)
• Genel sağlık sigortası: %12,5 (Çalışan %5, İşveren %7,5)
• İşsizlik sigortası: %3 (Çalışan %1, İşveren %2)

Toplam prim oranı:

• Çalışan için: %15
• İşveren için: %20,5

3. Hesaplama Örneği

• Brüt Maaş: 10.000 TL

• Çalışan Primi:

  • Malullük, yaşlılık, ölüm sigortası: 10.000 x %9 = 900 TL
  • Genel sağlık sigortası: 10.000 x %5 = 500 TL
  • İşsizlik sigortası: 10.000 x %1 = 100 TL
  • Toplam Çalışan Primi: 1.500 TL

• İşveren Primi:

  • Malullük, yaşlılık, ölüm sigortası: 10.000 x %11 = 1.100 TL
  • Genel sağlık sigortası: 10.000 x %7,5 = 750 TL
  • İşsizlik sigortası: 10.000 x %2 = 200 TL
  • Toplam İşveren Primi: 2.050 TL

• Toplam SGK Primi: 1.500 TL (çalışan) + 2.050 TL (işveren) = 3.550 TL

Prim Hesaplamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler

1. Asgari Ücret Sınırı:
   Sigorta primleri, brüt maaşın asgari ücretin altında olamayacağı bir taban üzerinden hesaplanır.

2. Tavan Ücret Uygulaması:
   Sigorta primi, asgari ücretin 7,5 katına kadar olan brüt maaş üzerinden hesaplanabilir. Daha yüksek maaşlar için bu sınır uygulanır.

3. İşveren Teşvikleri:
   İşverenler, belirli şartları sağlamaları durumunda SGK prim teşviklerinden yararlanabilir. Bu, işverenin ödeyeceği prim tutarını düşürür.

4. Ek Ödemeler:
   Yemek, yol veya ikramiye gibi yan haklar, sigorta primi hesaplamasına dahil edilir.

Sigorta Primleri ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular

1. Hangi Durumlarda Prim Eksik Yatırılır?

Eksik çalışma günleri (rapor, ücretsiz izin vb.) olduğunda prim tutarı buna göre azaltılır.

2. Prim Borçlanması Nedir?

Çalışanlar, askerlik, doğum izni veya yurt dışı çalışma gibi prim günlerini tamamlamak için SGK’ya prim borçlanması yapabilir.

3. Prim Gün Sayımı Nereden Öğrenilir?

e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümü alarak prim gün sayınızı öğrenebilirsiniz.

Gerçek Hayattan Bir Örnek: Ahmet Bey’in Sigorta Primi Planlaması

Ahmet Bey, 8.000 TL brüt maaş ile bir firmada çalışıyor.

• Çalışan olarak 1.200 TL SGK primi ödüyor.
• İşveren, Ahmet Bey için 1.640 TL SGK primi ödüyor.

Ahmet Bey, e-Devlet üzerinden prim günlerini düzenli olarak kontrol ederek emeklilik planlamasını yapıyor ve eksik prim günlerini erken fark edip tamamlıyor.

Lion Sigorta Muğla ile Sigorta Primi Hesaplama Desteği

Doğru bir sigorta primi hesaplaması, geleceğiniz için çok önemlidir. Lion Sigorta Muğla, prim hesaplama sürecinde size rehberlik eder:

• Çalışan ve işveren prim oranlarının doğru hesaplanması
• Eksik prim günleri için borçlanma planları
• Emeklilik planlaması ve devlet katkıları

Primlerinizi doğru hesaplamak ve sosyal haklarınızı güvence altına almak için hemen bizimle iletişime geçin!